Bedriuwskultuer
Missy
Om it materiële en geastlike wolwêzen fan alle meiwurkers nei te stribjen en by te dragen oan 'e foarútgong en ûntwikkeling fan 'e minsklike maatskippij.
Fisy
Om fan Hongji in wrâldwiid respektearre, tige winstjouwende ûndernimming te meitsjen dy't klanten tefreden stelt, meiwurkers bliid makket en maatskiplik respekt fertsjinnet.
Wearden
Klant-sintraal:
It foldwaan oan de behoeften fan klanten en it ferfoljen fan harren aspiraasjes is de primêre plicht fan 'e ûndernimming. It bestean fan sawol de ûndernimming as it yndividu is om wearde te kreëarjen, en it doel fan weardekreëarring foar de ûndernimming is de klant. Klanten binne de libbensbloed fan 'e ûndernimming, en it foldwaan oan harren behoeften is de essinsje fan bedriuwsfiering. Empatisearje, tink út it perspektyf fan 'e klant, begryp harren gefoelens, en stribje dernei om oan harren behoeften te foldwaan.
Teamwurk:
In team is allinnich in team as de herten ferienige binne. Stean byinoar troch dik en tin; wurkje gear, nim ferantwurdlikens; folgje kommando's, hannelje yn koar; syngronisearje en gean tegearre omheech. Ynteraksje mei kollega's lykas famylje en freonen, doch jo bêst foar jo partners, koesterje altruïsme en empaty, en wês meilibjend en waarmhertich.
Yntegriteit:
Oprjochtheid liedt ta geastlike ferfolling, en it neikommen fan beloften is fan it grutste belang.
Earlikheid, oprjochtens, iepenhertigens en folsleinens fan herten.
Wês fundamenteel earlik en gean oprjocht om mei minsken en saken. Wês iepen en rjochtút yn aksjes, en hâld in suver en moai hert.
Fertrouwen, leauwensweardigens, beloften.
Doch gjin beloften licht, mar as in belofte ienris dien is, moat dy neikommen wurde. Hâld beloften yn gedachten, stribje dernei om se te berikken en soargje foar it folbringen fan jo missy.
Passy:
Wês entûsjast, hertstochtlik en motivearre; posityf, optimistysk, sinnich en selsbetrouwen; klei of mompelje net; wês fol hope en dreamen, en straal positive enerzjy en vitaliteit út. Benaderje it wurk en it libben fan elke dei mei in frisse mentaliteit. Lykas it sprekwurd seit: "Rykdom leit yn 'e geast", reflektearret de vitaliteit fan in persoan syn ynderlike wrâld. In positive hâlding beynfloedet de omjouwing, dy't op syn beurt in positive ynfloed hat op himsels, wêrtroch in feedbackloop ûntstiet dy't omheech spiraalt.
Opdracht:
Earbied en leafde foar wurk binne de basisfoarwaarden foar it berikken fan grutte prestaasjes. Tawijing draait om it konsept "klant-sintraal", wêrby't stribbe wurdt nei "professionaliteit en effisjinsje", en it stribjen nei tsjinst fan hegere kwaliteit as doel yn 'e deistige praktyk. Wurk is it wichtichste tema fan it libben, wêrtroch it libben betsjuttingsfoller wurdt en de frije tiid kostberder. Ferfolling en in gefoel fan prestaasje komme fan wurk, wylst de ferbettering fan 'e libbenskwaliteit ek de foardielen fereasket dy't útsûnderlik wurk as garânsje bringt.
Omearmje feroaring:
Doarre hege doelen út te daagjen en wês ree om hege doelen út te daagjen. Doch trochgeande mei kreatyf wurk en ferbetterje dysels konstant. De ienige konstante yn 'e wrâld is feroaring. As feroaring komt, aktyf of passyf, omearmje it dan posityf, begjin mei selsherfoarming, lear trochgeande, ynnovearje en oanpasse jo mentaliteit. Mei útsûnderlik oanpassingsfermogen is neat ûnmooglik.