• Hongji

Kultuer

Bedriuw Kultuer

Missy

Om it materiële en geastlike wolwêzen fan alle meiwurkers nei te stribjen en by te dragen oan de foarútgong en ûntwikkeling fan 'e minsklike maatskippij.

Fisy

Om Hongji in wrâldwiid respekteare, heul rendabele ûndernimming te meitsjen dy't klanten foldocht, meiwurkers bliid makket en maatskiplik respekt fertsjinnet.

Wearden

Klant-sintraal:

It foldwaan oan behoeften fan klanten en it ferfoljen fan har aspiraasjes is de primêre plicht fan 'e ûndernimming. It bestean fan sawol it bedriuw as it yndividu is om wearde te meitsjen, en it objekt fan weardeskepping foar it bedriuw is de klant. Klanten binne it libbensbloed fan 'e ûndernimming, en it foldwaan oan har behoeften is de essinsje fan saaklike operaasjes. Empaty, tink út it perspektyf fan 'e klant, begryp har gefoelens en stribje har behoeften te foldwaan.

Teamwork:

In team is allinich in team as herten ferienige binne. Stean byinoar troch dik en dun; gearwurkje, ferantwurdlikens nimme; folgje kommando's, hannelje yn unison; syngronisearje en tegearre omheech gean. Ynteraksje mei kollega's lykas famylje en freonen, doch jo bêst foar jo partners, hâld altruïsme en empasy, en wês meilibjend en waarmhertich.

Yntegriteit:

Oprjocht liedt ta geastlike ferfolling, en it hâlden fan beloften is foarop.

Earlikens, oprjochtens, earlikens, en fan herte.

Wês yn prinsipe earlik en behannelje minsken en saken oprjocht. Wês iepen en rjochtlinich yn aksjes, en hâld in suver en moai hert.

Fertrouwen, leauwensweardigens, beloften.

Meitsje gjin beloften licht, mar as ienris in belofte dien is, moat it neikommen wurde. Hâld beloften yn gedachten, stribje dernei om se te berikken en soargje foar missyferfolling.

Passy:

Wês entûsjast, hertstochtlik en motivearre; posityf, optimistysk, sinnich, en selsbetrouwen; net kleie of grommelje; wês fol mei hope en dreamen, en striel positive enerzjy en fitaliteit út. Benaderje it wurk en it libben fan elke dei mei in frisse mentaliteit. As it sprekwurd seit, "Rykdom leit yn 'e geast," reflektearret de fitaliteit fan in persoan har ynderlike wrâld. In positive hâlding beynfloedet de omlizzende omjouwing, dy't op syn beurt posityf beynfloedet jinsels, it meitsjen fan in feedback loop dy't spiraals omheech.

Opdracht:

Earbied en leafde foar wurk binne de basisfoarmen foar it realisearjen fan grutte prestaasjes. Tawijing draait om it "klant-sintraal" konsept, rjochte op "profesjonaliteit en effisjinsje," en it stribjen nei hegere kwaliteit tsjinst as doel yn 'e deistige praktyk. Wurk is it haadtema fan it libben, it meitsjen fan it libben sinfoller en de frije tiid kostberder. Ferfolling en in gefoel fan prestaasjes komme út it wurk, wylst it ferbetterjen fan de libbenskwaliteit ek de foardielen fan treflik wurk as garânsje fereasket.

Feroarje omfetsje:

Doarst hege doelen út te daagjen en wês ree om hege doelen út te daagjen. Kontinu dwaande mei kreatyf wurk en hieltyd ferbetterjen jinsels. De ienige konstante yn 'e wrâld is feroaring. As feroaring komt, aktyf as passyf, omearmje it posityf, inisjearje selsreformaasje, learje kontinu, ynnovearje en oanpasse de mentaliteit. Mei útsûnderlik oanpassingsfermogen is neat ûnmooglik.

Klantklachten gefallen