Fanôf 14 febrewaris, 2025 sammele guon meiwurkers fan Hongji-bedriuw yn Shijiazhuang om mei te dwaan oan in opmerklike seis rjochtlinen foar súksesoplieding. It doel fan dizze training is om meiwurkers te helpen ferbetterje har persoanlike kwaliteiten, optimalisearje har wurkmetoaden, en ynjeksje nije vitaliteit yn 'e ûntwikkeling fan it bedriuw.
De seis rjochtlinen foar súkses kursus waard foarsteld troch Kazuo Inamori en omfettet josels om te wurkjen mei al jo tastimming, "" "SCULLIKE," "SCULLULT," "SCULLULT NET ONSJEN EN TINNE OVER TINNE NIJ DIN TINNE DIR BINNE BINNE BINNE." Yn dizze trije dagen rieden de wurkhearen de meiwurkers de konnotaasjes fan dizze begripen troch yn - djipde analyse, saak diele, en praktyske begelieding en yntegrearje se yn har deistige wurk en libbet.
Tidens de training meidien oan de meiwurkers aktyf yn ferskate ynteraktive sesjes, gedachte serieus oer en dielde har ynsjoch. Se seine allegear dat dizze kursus har in protte profitearre hie. Bai Chongxiao, an employee, said, "In the past, I would always be troubled by some small setbacks for a long time. Now I have learned to distinguish between emotional troubles and rational problems, and I know how to let go of those meaningless troubles and focus on solving practical problems. I am more motivated at work." Fu peng, in oare wurknimmer sei ek mei emoasje, "de kursus makke it belang fan tankberens oerbleaun út myn kollega. No sil ik myn tankberens nimme om te uterjen, en ik fiel dat myn relaasjes har hinderich binne."
Dizze training feroare de manier fan 'e wurknimmer net allinich feroare, mar hie ek in positive ynfloed op har wurkgewoanten. In protte meiwurkers seine dat se hurder yn 'e takomst soene wurkje, behâlde altyd in humble hâlding oan om sels te heakjen - refleksje, en aktyf oefenje altruïne gedrach om mear oan te dragen oan' e ûntwikkeling fan it bedriuw.
De algemiene manager fan Hongji-bedriuw sei dat ferlykbere opliedingsaktiviteiten soe trochgean te wurden om meiwurkers te organisearjen, ferbetterje it algemiene oankeapen fan "seis rjochtlinen foar súkses" TAKE ROWE EN BEAR FRUIT. It wurdt leaud dat ûnder de begelieding fan dizze begripen, de meiwurkers fan Hongji-bedriuw harsels sille besteegje om te wurkjen mei mear entûsjasme en in positive hâlding, en mienskiplik in bettere takomst meitsje.
Posttiid: FEB-28-2025