Tidens dit learproses begrepen de managers fan Hongji Company it konsept fan "In ynspanning dwaan dy't twadde is foar gjinien". Se wiene der folslein bewust fan dat se allinich troch alles út te gean koene se opfalle yn 'e heul konkurrearjende merk. Se holden har oan 'e hâlding fan "Wês nederich en net eigensinnich", bliuwe altyd beskieden en reflektearje hieltyd op har eigen tekoartkommingen. De deistige refleksje sesje stelde se yn steat om ûnderfinings en lessen op 'e tiid gear te slaan en harsels kontinu te ferbetterjen. "Wês tankber salang't jo libje" makke har tankber fiele en koesterje alle boarnen en kânsen dy't se hiene. "Goede dieden sammelje en altyd tinke oer it foardieljen fan oaren" liede se fierder om aktyf omtinken te jaan oan 'e maatskippij en wearde te kreëarjen foar oaren by it stribjen fan ûndernimmingsûntwikkeling. En "Wês net lestich falle troch oermjittige emoasjes" holp har om kalm en rasjoneel te bliuwen by swierrichheden en druk, en omgean mei útdagings mei in positive mentaliteit.
Yn de learperioade wiene der net allinnich yngeande diskusjes oer teoryen mar ek in skat oan praktyske aktiviteiten organisearre. It sjen fan ynspirearjende films ynspirearre har om dapper foarút te gean. Tal fan teamspultsjes makken har de wiere betsjutting djip te begripen dat in team allinich in team is as herten byinoar binne, en hokker swierrichheden se ek tsjinkomme, se moatte har teamleden net opjaan. De opropaktiviteit op 'e lêste dei wie fan bûtengewoane betsjutting. Troch jiskefet op te heljen om Shijiazhuang op te romjen, droegen se by oan 'e stedske omjouwing mei praktyske aksjes, dy't de maatskiplike ferantwurdlikens fan bedriuwen sjen litte. Keapje kado's foar frjemdlingen om waarmte en freonlikens oer te bringen. Hoewol't d'r mislearrings en suksessen wiene yn 'e oprop lunch middeis, sille de ûnderfiningen en ynsjoch yn dit proses allegear har kostbere rykdom wurde.
Dizze aktiviteit hat djippe ferljochting en positive ynfloed brocht oan 'e senior managers fan Hongji Company. It wurdt leaud dat se wat se hawwe leard en realisearre sille yntegrearje yn bedriuwsbehear, it bedriuw liede ta in glorieuzer takomst, en tagelyk mear positive enerzjy oerdrage oan 'e maatskippij.
Post tiid: Nov-15-2024